Apreciados compañeros,
Teniendo en cuenta el tema expuesto en el curso sobre la Teoría Científica, vamos a desarrollar la siguiente actividad:
1. Observar y analizar la película "Tiempos Modernos", protagonizada por Charles Chaplin.
2. Identificar los aspectos de la Teoría Científica desarrollada por Taylor, y determinar la relación que tiene con la película "Tiempos Modernos".
3. En esta entrada denominada "ACTIVIDAD EN EL BLOG: RELACIÓN DE LA PELÍCULA TIEMPOS MODERNOS CON LA TEORÍA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACIÓN", cada uno de nosotros va a realizar un comentario profesional y académico, sobre la relación de la película con la teoría propuesta, y al final del comentario registrar su nombre completo.
Feliz semana para todos (as).
En la película “Tiempos Modernos” de Charles Chaplin existen algunos aspectos que podemos relacionar con la Teoría Científica de Frederick Taylor:
ResponderEliminar1. Al igual que los estudios realizados por Taylor, en la película se va el enfoque hacia la sección obrera de las empresas. Taylor se enfoca en la labor de revisar la forma como realizaban su trabajo, qué tan especializados eran para cada labor y cómo se podía mejorar sustancialmente la producción y demás aspectos del ambiente laboral.
2. En la película podemos ver que no había mayores pruebas para Charles y su compañera, al integrarlos a un trabajo ya que ni les preguntaban por su experiencia o conocimiento en el área sino que simplemente con recomendarlos o con que hicieran una fila y alcanzaran su turno, con eso bastaba para contratarlos. De ahí que las cosas no salían como debía ser, por ejemplo en el momento en que lo contratan como celador o mesero.
3. La novedosa máquina que le presentan al presidente para poder disminuir los tiempos en los que los trabajadores almorzaban nos dibuja la inquietud de las estructuras empresariales gerenciales por alcanzar una mejor producción a todo momento, así como lo que sucedía en diferentes ocasiones del día que el mismo presidente ordenaba subir el ritmo del trabajo, aumentar la velocidad de trabajo para conseguir una mejor producción, de tal forma que en ningún momento se pensaba en las necesidades que se les podían presentar a los empleados, necesidades tan sencillas como rascarse, estornudar y similares. Total enfoque en la producción y nada en el ser humano.
4. Por último cabe destacar que mientras la clase obrera se debate con todas sus fuerzas para subsistir, el presidente estaba en su oficina con todos los lujos necesarios, tranquilo y simplemente dando órdenes de aumentar la producción sin pensar en ningún momento, como lo dije anteriormente, en sus empleados como seres humanos, pues sólo los requería como elementos de producción en masa.
COMENTADO POR: CARLOS WILHELM RODRIGUEZ PARRA. Grupo: 10126. Fund. Admon.
La película hace énfasis en la relación con los obreros y el patrón, en donde en el primer caso únicamente le importa la productividad para la empresa y no se tenía mayor interés en el bienestar laboral por el empleado u obrero.
ResponderEliminarEra tal el afán del patrón por su producción que doblaba la velocidad de las máquinas y estuvo a punto de comprar una máquina para que los empleados gastarán menos tiempo almorzando y así poder esforzarlos más, sin importarle que ellos tenían necesidades físicas y mentales para poder seguir adelante, de ello la importancia de establecer los horarios laborales y de igual manera que fueran respetados.
En la época no se tenía como la planeación necesaria para selección de personal, pues no median sus capacidades y por ende se cometían muchísimos errores al momento de iniciar a laboral en un sitio nuevo pues se vio reflejado en los distintos trabajos que charles Chaplin consiguió con la carta de recomendación que le dieron en la cárcel.
En la teoría científica se hace mención a eliminar la improvisación tener capacidad para seleccionar capacitar y remunerar bien al trabajador para tener una mejor relación y producción entre obreros y patrones.
Comentado por: María Nelcy Suarez Menjuren
Grupo 10126 fundamentos administrativos
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ResponderEliminarPodemos observar como era el ritmo de trabajo de la época antigua, donde se enfocaban en los tiempos de labor, como tenían todo planeado con respecto a cada recesó para no perder productividad y a la vez iban aumentando su velocidad y un mayor rendimiento, como lo indicaba Taylor el trabajo del obrero es el mejor, tanto que llegaron a inventar una maquina especial para suplir el descanso del almuerzo, pero no tuvieron la medición y el control de esta misma y no dio resultado.
ResponderEliminarUn gran error que proyecto la película fue la sobre carga laboral, el jefe simplemente le importaba que todos trabajaran al ritmo que él quisiera y aumentaba cada vez que podía la productividad sin medir la gravedad que esto le atraería no tan solo a la salud de sus colaboradores si no también a la empresa, ya que si deseaba tener un buen resultado tenía que tener medición de las actividades, control respecto a la velocidad de la maquinaria y sobre todo planeación teniendo en cuenta la salud física como mental de sus colaboradores para dicho trabajo.
Sobre la improvisación podemos darnos cuenta que en algunas ocasiones le sirvió a charles Chaplin a conseguir trabajo pero no supo controlar ni medir sus actos, lo cual no le permitió una estabilidad laboral, al contrario esto lo conllevó a mas problemas, pero lo más importante es que no se dio por vencido y siguió luchando por alcanzar sus objetivos, que era tener una casa donde vivir y subsistir.
Comentado por: Julie Andrea Ardila Quintero
Grupo: 10126
Charles Chaplin "En los tiempos modernos" este personaje un poco divertido, sufre un ataque nervioso por tanta presión porque que solo son vistos como maquinas, en esos tiempos, solo querían tener mayor productividad y no se preocupaban por los empleados, en medio de su aventura también encontró una mujer que lo ayudo y él le dice sirve intentarlo anímate y no te des nunca por vencida, no las arreglaremos y le dibuja una sonrisa en la cara……
ResponderEliminarEn relación con la teoría científica, Fayol hace enfoque en las tareas planear controlar, preparar a los empleados y delegar funciones y responsabilidades.
Comentado por: Leidy Consuelo Malagon
La película y la administración científica son basadas principalmente en el énfasis en las tareas, pues en la teoría científica es su función principal era buscar una solución a los problemas a través del método científico, con esto se controlaba que todo estuviera en orden, pues este no fue el caso del personaje quien tubo que sobrepasar varias dificultades para poder realizar sus tareas pero aun así siempre quiso "sobresalir" en sus cargos Un ejemplo claro fue el primer cargo laboral que manejaba en el que solo se veía reflejado que importaba más que los obreros fueran "explotados" en su trabajo para ver mayor productividad de la empresa sin importar el bienestar de sus empleados.
ResponderEliminarCharles Chaplin es una película basada en los tiempos modernos, el muestra sus situaciones ademas es muy chistoso y algo raro .. Charles sufre un ataque de nervios por el estrés que le ocasiona su trabajo su patrón pide que las maquinas vayan mas rápido sin importar las necesidades de sus empleados , no tiene ni tiempo de entrar tranquilos al baño, tienen muy poquito tiempo para almorzar que llego al punto de querer comprar una maquina para que los empleados no gastaran tanto tiempo en almorzar . el patrón solo piensa en su empresa en surgir mira a sus empalados como maquinas, esto sucede por que antes contaban sin experiencia, pero Charles nos deja un gran enseñanza ( que no debemos renunciar tenemos que continuar la vida, con todos aquellos obstáculos que se nos presenten ).
ResponderEliminarMientras Fayol piensa en las necesidades de los empleados sus métodos son ( planeacion-preparación-ejecución-control) cada empleado tiene su responsabilidad ademas son preparados para cada puesto .
Comentado Por : Leslhy Poveda Ramirez
Grupo : 10126
Admon
En esta pelicula podemos ver lo que dijo Teylor menos movimiento, mayor productividad.
ResponderEliminarpodemos ver en la pelicula de tiempos modernos nos muestra como los trabajadores trabajan sin ningún descanso. nos deja ver que la vida de los objetos vale mas que la de los empleados
tiempos modernos es una pelicuala que avarca mucho la realidad. en cada unos de los aspacto del sector empresarial , puesto que muchos directivos jefes o jerentes de una organizacion, solo se dedican a las metas u objetivos propuestos por ellos mismo y con la mayor ilusion de ser los numero uno en el sector mercado ,es por ello que muchos directivos de las distintas empresas no son mas que una leyes de mandados hacia su grupo de apoyo o talento humano que posseen para que estos rindan y den el mayor esfuerzo para alcanzar sus metas. sin antes tener encuenta que son personas que necesitan mas que unas reglas estrictas , un ambiente laboral que les brinde la oportunidad de ser ellos mismo y poder desempeñar sus funciones con el mayor agrado y a si constribuir a la vision de la organizacion misma .
ResponderEliminarCesar Cuadrado Morelo
tiempos moderno es una pelicula donde nos muestra una relacion con la teoria cientifica "fayol" donde nos podemos obeservar partes de los metodos como planear controlar y prepara las funciones delegadas a los empleados tiempos modernos es una pelucula donde nos muestra la presión que se ejerce sobre los empleados sin importar cual tal cansados este donde la gerencia no le importa el agotamiento del colaborador por lo cual el personaje principal sufre una ataque nervioso por tanta acumulacion de trabajo sin descanso
ResponderEliminarleonardo diaz
En esta película vemos el reflejo de la realidad ya que se ve de forma ilustrada todas aquellas ramas organizativas a nivel empresarial ya que muchas veces los jefes solo se dedican a ejercer presión a la hora de mandar a sus colaboradores sin darse cuenta que este trabajo si queremos que salga bien deberia ser equitativo por mas autoridad que se maneje en el trabajo que nos sea asignado Considero que esta pelicula abarca los aspectos y principios de la teoría cientifica de Taylor
ResponderEliminarCamila Andrea Hernandez Hernandez
El la película tiempos modernos nos muestra como los jefes solo buscan mayor producción para la empresa. sin darse cuenta el agotamiento de los empleados donde no les dan descanso esto lleva a que los empleados se estresan y no pueden dar lo mejor de ellos.
ResponderEliminarEn la teoría científica se hace mención a eliminar la improvisación tener capacidad para seleccionar capacitar y remunerar bien al trabajador para tener una mejor producción.
Alexander Sarmiento
La relación que encuentro entre la película de charles Chaplin y la teoría de la administración científica es: En la película nos muestra que estos obreros realizan un trabajo en el cual se sienten insatisfechos por las condiciones del mismo sin embargo en este grupo de obreras había uno Charles quien se sentía mucho mas inconformes que todos decidio hablar compañeros y oponerse ante estas inconformidades. En relación con la teoría Taylor se preocupaba por crear un sistema de producción basada en la insatisfacción en el ritmo de trabajo, también que el trabajo operativo debe estar apoyado a una estructura organizada
ResponderEliminarRelación de la película "Tiempos Modernos" de Charles Chaplin con la Teoría Científica de la Administración de Taylor:
ResponderEliminarPara empezar, la Teoría Científica de la Admon se desarrolla en EE.UU en el año 1900, nos plantea la organización científica del trabajo con el propósito de aumentar la productividad de la empresa mediante el aumento de la eficiencia en el nivel operacional o nivel de los obreros. Por otro lado la película "Tiempos Modernos" es una critica al Taylorismo donde se cuestiona la maquinaria industrial, la deshumanización del obrero y el sistema social de la época; donde había poca oferta de trabajo y demasiada mano de obra no calificada.
Aspectos encontrados:
- "Tiempos Modernos" se desarrolla en 1936
- Cientos de personas, "haciendo lo que hay que hacer"
- OBRERO = OBJETO DE MANDATO
- OBRERO = APÉNDICE DE LA MAQUINA = "no te adaptes a la maquina, se la maquina"
- Control de los tiempos de los obreros
- Los obreros no contaban con ningún tipo de estabilidad laboral
- Cada obrero sabe exactamente cual es su labor
- Aplicación de métodos y tiempos
- No existe para el obrero ningún tipo de libertad
- Aumento del ritmo de trabajo de los obreros
- Cumplimiento de cuotas de producción
- Cada obrero es responsable directo de su trabajo
En conclusión la película "Tiempos Modernos" hace una crítica a la técnicas tayloristas sobre sus planteamientos, principalmente los que tienen que ver con la organización laboral, la autoridad, vigilancia y control ejercida por el jefe, la sustitución del hombre por la máquina, el producir y generar ganancias a toda costa sin importar la libertad, creatividad y personalidad del obrero.
Comentado por: Jonatan Molina Portillo
Est. de Administración de Servicios de Salud
Grupo: 10126
Cuando apareció la revolución industrial muchos empleados perdieron sus trabajos y los pocos que quedaban en las empresas manejaban varias funciones y vivian con el miedo de ser reemplazados por una maquina, Taylor nos demostró con su teoria que los empleados debian perder ese miedo y que no deberian realizar varias funciones sino un empleado para cada funcion que desempeña.
ResponderEliminarEn Tiempos modernos. Vemos como la película nos muestra como los colaboradores tienen que trabajar como especie de maquinas, hasta para sus necesidades fisiológicas deben estar corriendo todo el tiempo, inclusive los gerentes buscan la forma de que los empleados suplan dichas necesidades con maquinas para que los procesos sean mas cortos, al contrario la Teoría Científica estudia procesos para que los colaboradores sean mas productivos haciéndoles incentivos por sus tareas realizadas, haciendo estudios para que los procesos sean mas efectivos, de esta forma la productividad de las empresas sera mayor.
ResponderEliminartiempos modernos nos da a conocer que se hacia énfasis a las tareas de cada trabajador, su temor a ser reemplazados por la maquinas y al no poder desempeñar todas las labores a los que los tenían sometidos, Taylor nos enseña que para que allá una buena administración se debe planear, organizar, direccionar y controlar, y como nos dábamos cuenta en el video todos trataban de hacer de todos y sin que las cosas salieran bien.
ResponderEliminarcomentado por: Jesi Paola Chicaguy Garcés
grupo: 10126