Antes de que Max Webber se encargara de desarrollar la teoría Burocracia se ve claramente reflejada en este vídeo antes de que hubiera una verdadera organización de la empresa de que todos en la empresa trabajaran por su cuenta y cuando querían como se ve reflejado en la señorita de la recepción que prefiere solucionar sus problemas personales que sus asuntos laborales, no se ve una persona acta para el cargo si no que las utilizaban simplemente así porque si y sin mirar en el perfil en que se podía desempeñar bien, se veía como los gerentes querían todo perfecto pero sin saber tomar decisiones correctas que privilegiaran no solo a la empresa sino a los empleados y la responsabilidad que de verdad deberían ejercer ...
Como lo indica Max Weber en el concepto de burocracia desde un punto de vista técnico, que una persona debe ser eficiente ante sus responsabilidades, acto que no se ve reflejado en el video, como nos podemos dar cuenta la falta de atención y cordialidad de la señorita con el público, el mal desempeño laboral de muchos, como realizar actividades que no correspondían a su labor. Por otro lado vemos la falta de control efectivo sobre el personal de parte del superior como lo indica Max Weber (alto grado en el cálculo de resultados para los dirigentes de una organización), y como lo indica claramente Cantinflas (las fallas en la administración frenan el desarrollo, el progreso y la democracia) si el superior no está pendiente y no evalúa el desarrollo de su compañía esta no tendrá éxito. Comentado por: Julie Andrea Ardila Quintero Grupo N°: 10126
en el concepto de la burocracia nos indica que no debemos abusar de nuestros cargos para mensopreciar las capacidades de los demas, que todos necesitamos y dependemos los unos de los otros que se debe respetar y valorar al ser humano. para hacer un buen equipo de trabajo se necesita de un buen lider que dirija y oriente al personal en cuanto a su funciones y las responsabilidades, porque como dice cantinflas las fallas en la administracion frenan el progreso, el desarrollo,la democracia del pueblo.ademas es muy importante el ambiente laboral. comentado por Maria Nelcy Suarez Menjuuren grupo:10126
la burocracia como bien nos lo dice weber es un método utilizado ya en las empresas, anteriormente las empresas no encontraban su orden y el trabajo que realizaban, no definían sus funciones cada uno había tanta desorganización. Este señor hizo este termino una forma de delegación de cargos y de funciones ya que nadie cumplía y hacia su trabajo. En la actualidad se ve reflejado bastante este método mas que todo en empresas publicas aunque también las empresas privadas lo están adoptando.
en este vídeo se refleja la situación de muchas empresas que manejan el poder detrás de un escritorio y que muchas de las veces no se respeta al trabajador ni en la mayoría de los casos a los clientes quienes son una parte fundamental de toda empresa. se debe tener un orden y delegar funciones a cada persona para que la empresa funcione que exista una jerarquía de funciones mas no de poder de quien manda mas no sino que sea una jerarquía de tareas en equipo que se realicen en pro de las empresas JENNIFER JULIETH CARREÑO APARICIO ADMINISTRACIÓN TURÍSTICA Y HOTELERA
La Burocracia de Max Weber el en esta teoría quería que las empresas estuvieran ordenadas. En este vídeo de la burocracia por Cantinflas se ve reflejada la situacion de hoy en día en las distintas empresas que los superiores tratan como quieren a los demás empleados, asi pasando por encima de quien se les de la gana. por que ellos creen que son perfectos, sin mirar los errores de ellos mismos, cantinflas nos deja una buena enseñanza que debemos aprender a reconocer los errores sin meter a los demás
La teoría de la Burocracia a nivel administrativo, desarrollada por Max Weber tiene toda la razón cuando expone que debe haber un orden, un conducto regular, una jerarquía a cumplir en cada una de las empresas y el respeto por las mismas. El problema es cuando las funciones de cada carga no se cumplen como debe ser y por el contrario los jefes se toman atribuciones que no son con sus subalternos y sus funciones, derechos, deberes y demás condiciones en las que se debe laborar como debe ser. Adicional a esto se le suma el tema de los papeleos infinitos que a veces hay que realizar para cualquier cambio, adecuación, re-estructuración y demás necesidades en las diferentes organizaciones. Cantinflas lo dice muy claro: “Se perdió el sentido verdadero de lo que es la burocracia”, cuando los vicios que menciono anteriormente se comienzan a presentar. Hago la comparación con las entidades del estado que siempre han tenido una muy mala atención por este mismo tema burocrático (lo atiendo como quiero y si no le gusta pues espérese). Gracias a Dios reformas como la Ley Antitrámites impulsada por el presidente Santos, ha permitido en muchas diligencias disminuir todo lo que antes había que hacer para llegar a lo que requerimos. Comentado por: Carlos Wilhelm Rodríguez P.
Puesto que la teoría dela burocracia, esta encomendada a la dirección y organización de las empresas e inclusive inquietudes en la sociedad como lo describe MAX WEBER, lo cierto es que ciertas entidades encargadas de prestar un servicio y desarrollar sus actividades no están lo suficientemente organizadas en el ejercico de sus funciones, desdes el personal de apoyo como la administración por parte de sus directivos, es allí donde se enfatiza de acuerdo al vídeo que ciertos empleados se limitan a ejercer bien sus actividades en la empresa como la señorita de recepción que deja de lado la atención al personal; no prestando el servicio adecuado Tambien hechandole la culpa a los demas cuando no desarrollan sus labores como se evidencia cuando cantifla le lleva el expediente o carpeta al jefe inmediato y este se enoja porque según el este empleado es un desorientado que no presta la suficiente atención a lo que se le indica .y el gerente en lugar de tomar medidas de control contribuyendo a las buenas relaciones interpersonales para el logro de los objetivos de la organizacion igual mente se deja llevar por los comentarios sin darle la oportunidad alguna a dicho empleado de escuchar sus razones o defenderse en el en la situación presentada con su jefe inmediato.
El enfoque principal de cantiflas en este vídeo es tratar un tema que se ha dejado de lado y que es muy importante, el tema de la Burocracia, él no va en contra de los burócratas del futuro si no con la burocracia actual, la burocracia que llena las oficinas públicas y que muchas veces menosprecian al público y a los contribuyentes que asisten a sus oficinas para el pago de sus impuestos o cualquier otro menester.Este gran personaje nos deja miles de ideas y valores de los que podríamos determinar nuestra forma de vida y la mejora de nuestra sociedad; es nuestra responsabilidad saber manejar y solucionar todos aquellos aspectos que han dejado que nuestra sociedad permanezca en decadencia ayudando a desenmascarar a todos los gobiernos corruptos que actualmente tenemos y que tanto han perjudicado a nuestra sociedad y de cierto modo a nuestra calidad de vida, pues en ocasiones debemos engañarnos a nosotros mismos y hacer caso omiso a todo lo que pasa a nuestro alrededor , pues bien lo menciona cantiflas la democracia ( el poder del pueblo por el pueblo) nosotros debemos tomar las decisiones para la mejora de la sociedad, somos nosotros los que tenemos la voz del pueblo. pues todos necesitamos de todos, pero desafortunadamente eso hoy en día no es así, los grandes mandatarios con su abuso de poder toman decisiones solo para su bienestar dejando de lado las necesidades del Pueblo, tomar conciencia y actuar en lugar de solo hablar puede ser la solución a tan grandes conflictos , recordar siempre que la unión hace la fuerza, y acompañados de grandes valores podemos hacer de esta sociedad un mundo mejor ...Por LEONARDO DÍAZ
Aquí vemos como en esta empresa algunas personas primero atienden sus problemas antes de atender a sus clientes y también que en el momento de hacer algo mal tiene que echarle la culpa a otros para salvarnos nosotros. También notamos que es bueno expresar nuestros puntos de vista a los jefes así podemos hacer caer en cuenta a muchas personas de los errores que tienen y que por eso no funciona la empresa como debería ser.
La Burocracia: según Cantinflas en su discurso... "ejercer el poder desde el escritorio", Weber definió a la burocracia como una forma de organización que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguida a través de la división prefijada de las tareas, de la supervisión jerárquica, y de detalladas reglas y regulaciones. En muchas empresas, organizaciones y/o entidades se evidencia el poder burocrático, en su división o estructura particular, en el actuar de sus funcionarios y de alguna manera en los usuarios que son participes de su actividad; que no está exenta de vicios tales como, la falta de organización de las distintas áreas, la falta de idoneidad de los funcionarios frente a sus funciones y obligaciones, la falta de control por parte de los jefes, etc. En el vídeo es claro el no cumplimiento del propósito fijado en los principios burocráticos, una oficina que carece de orden, donde todos y cada uno de sus funcionarios "hacen lo que quieren", donde no hay control jerárquico de áreas y funciones, propiciando la no satisfacción del cliente. Comentado por: Jonatan Molina Portillo Est. de Administración de Servicios de Salud Grupo: 10126
El modelo de la burocracia de Max Weber es ciertamente controversial, sobre todo si se le analiza a la luz de las nuevas condiciones que marcan el signo de los tiempos empresariales: los mercados abiertos y globalizados.
Los administradores modernos saben que una organización debe tener reglas claras, procedimientos indicativos y estructuras bien diseñadas para poder tener una buena organización de lo que queremos hacer, De lo contrario, por mucho que los administradores de la excelencia sostengan que los esquemas rígidos y pensados de antemano son obsoletos, lo cierto es que dependerá siempre de nosotros mismo el buen desempeño de la organización.
Las empresas no contaban con una organización y los empleados tenian varias funciones pero mal realizadas, cantinflas nos demuestra que es verdaderamente la burocracia tal como la plateo Weber en su teoria. Empleados en una sola actividad, realizando su trabajo de la manera mas eficiente
Cantinflas hace una critica a la mala organización que se tiene en algunas instituciones, y que a pesar del tiempo que ha transcurrido esto sigue siendo el pan de cada día de muchas personas que esperan mucho tiempo para que personas que están a su servicio no les pongan atención y no se preocupen por el pueblo, siendo el pueblo quien hace que funcionen las instituciones.
En este vídeo de la burocracia nos muestra que los empleados solucionan problemas personales y no atienden a los demás clientes esto sucede por que no hay una organización y los empleados tienes barias funciones. Uno debe decir lo que siente y lo que piensa para que la empresas tenga buenos éxitos.
Aveces en la vida no somos agradecidos con lo que tenemos creemos que si tenemos cargos superiores hemos hecho un gran logro y paramos ahí esperando y solo mandando a las demás personas por que creemos que esta bien hecho nuestro trabajo, pero realmente no valoramos que nuestro empleos y nuestro clientes directos son los que nos dan la utilidad para vivir, sin darnos cuenta hasta robamos tiempo en nuestras empresas para hacer cosas por las cuales no nos pagan. Todo lo que hacemos, hagamoslo por que nos gusta y ademas hagamos las cosas con mucho amor.
este video nos dio a entender que hay empresas que nos da muy buenas oportunidades para crecer laboralmente pero nosotros no lo aprovechamos siempre encontramos cosas que no competen en lo laboral pero que perjudican el tiempo de la empresa, por eso debemos valorar las oportunidades que nos ofrecen y aprovecharlas al máximo.
comentado por; Jesi Paola Chicaguy Garcés grupo 10126
Este vídeo es el reflejo de lo que se vive en la vida laboral, donde los jefes piensan solo en ellos y en la Organización, pero no se detienen a pensar en el bienestar tanto de los empleados y el trato a sus usuarios ya que muchas veces dejamos de lado estos, por hacer otras cosas no pertenecientes a nuestro cargo, si nosotros como empleados tuviéramos el coraje de hablar con las personas de poder en este caso nuestros jefes todo seria diferente ya que todos daríamos nuestro punto de vista pero con argumentos distintos y aportando así un mejor bienestar tanto laboral como personal, por eso considero que lo mejor es expresar lo que sentimos sin temor a lo que los demás piensen y hablen de nosotros pues cada quien tiene derecho a la libre expresión. Hay que tener en cuenta que todos debemos ser escuchados y aprender a escuchar, pues quienes tienen buena comunicación triunfan en la vida por su buen manejo de liderazgo.
Este gran comediante, nos hace ver el verdadero significado de la burocracia, como una forma de organización y de trabajo en equipo así como nos la hizo entender Max Weber en su teoría, cada uno debe cumplir sus tareas de forma responsable y eficiente.
Debemos tener claro lo que debemos hacer y cuando lo debemos hacer para cumplir todos los objetivos de la organización, teniendo claras las reglas porque estas son parte importante de la empresa.
este video nos enseña como las personas a un cargo superior all de un pasa por ensima de unosin tener conocimiento de lo que sabe y lo que maneja aveces personas inferior o superiores llegan a tener mas personalidad sentido de autoridad y conocimiento que otro.karina barajas
Antes de que Max Webber se encargara de desarrollar la teoría Burocracia se ve claramente reflejada en este vídeo antes de que hubiera una verdadera organización de la empresa de que todos en la empresa trabajaran por su cuenta y cuando querían como se ve reflejado en la señorita de la recepción que prefiere solucionar sus problemas personales que sus asuntos laborales, no se ve una persona acta para el cargo si no que las utilizaban simplemente así porque si y sin mirar en el perfil en que se podía desempeñar bien, se veía como los gerentes querían todo perfecto pero sin saber tomar decisiones correctas que privilegiaran no solo a la empresa sino a los empleados y la responsabilidad que de verdad deberían ejercer ...
ResponderEliminarComo lo indica Max Weber en el concepto de burocracia desde un punto de vista técnico, que una persona debe ser eficiente ante sus responsabilidades, acto que no se ve reflejado en el video, como nos podemos dar cuenta la falta de atención y cordialidad de la señorita con el público, el mal desempeño laboral de muchos, como realizar actividades que no correspondían a su labor. Por otro lado vemos la falta de control efectivo sobre el personal de parte del superior como lo indica Max Weber (alto grado en el cálculo de resultados para los dirigentes de una organización), y como lo indica claramente Cantinflas (las fallas en la administración frenan el desarrollo, el progreso y la democracia) si el superior no está pendiente y no evalúa el desarrollo de su compañía esta no tendrá éxito.
ResponderEliminarComentado por: Julie Andrea Ardila Quintero
Grupo N°: 10126
en el concepto de la burocracia nos indica que no debemos abusar de nuestros cargos para mensopreciar las capacidades de los demas, que todos necesitamos y dependemos los unos de los otros que se debe respetar y valorar al ser humano.
ResponderEliminarpara hacer un buen equipo de trabajo se necesita de un buen lider que dirija y oriente al personal en cuanto a su funciones y las responsabilidades, porque como dice cantinflas las fallas en la administracion frenan el progreso, el desarrollo,la democracia del pueblo.ademas es muy importante el ambiente laboral.
comentado por Maria Nelcy Suarez Menjuuren
grupo:10126
la burocracia como bien nos lo dice weber es un método utilizado ya en las empresas, anteriormente las empresas no encontraban su orden y el trabajo que realizaban, no definían sus funciones cada uno había tanta desorganización.
ResponderEliminarEste señor hizo este termino una forma de delegación de cargos y de funciones ya que nadie cumplía y hacia su trabajo. En la actualidad se ve reflejado bastante este método mas que todo en empresas publicas aunque también las empresas privadas lo están adoptando.
en este vídeo se refleja la situación de muchas empresas que manejan el poder detrás de un escritorio y que muchas de las veces no se respeta al trabajador ni en la mayoría de los casos a los clientes quienes son una parte fundamental de toda empresa.
ResponderEliminarse debe tener un orden y delegar funciones a cada persona para que la empresa funcione que exista una jerarquía de funciones mas no de poder de quien manda mas no sino que sea una jerarquía de tareas en equipo que se realicen en pro de las empresas
JENNIFER JULIETH CARREÑO APARICIO
ADMINISTRACIÓN TURÍSTICA Y HOTELERA
La Burocracia de Max Weber el en esta teoría quería que las empresas estuvieran ordenadas.
ResponderEliminarEn este vídeo de la burocracia por Cantinflas se ve reflejada la situacion de hoy en día en las distintas empresas que los superiores tratan como quieren a los demás empleados, asi pasando por encima de quien se les de la gana. por que ellos creen que son perfectos, sin mirar los errores de ellos mismos, cantinflas nos deja una buena enseñanza que debemos aprender a reconocer los errores sin meter a los demás
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarLa teoría de la Burocracia a nivel administrativo, desarrollada por Max Weber tiene toda la razón cuando expone que debe haber un orden, un conducto regular, una jerarquía a cumplir en cada una de las empresas y el respeto por las mismas. El problema es cuando las funciones de cada carga no se cumplen como debe ser y por el contrario los jefes se toman atribuciones que no son con sus subalternos y sus funciones, derechos, deberes y demás condiciones en las que se debe laborar como debe ser. Adicional a esto se le suma el tema de los papeleos infinitos que a veces hay que realizar para cualquier cambio, adecuación, re-estructuración y demás necesidades en las diferentes organizaciones. Cantinflas lo dice muy claro: “Se perdió el sentido verdadero de lo que es la burocracia”, cuando los vicios que menciono anteriormente se comienzan a presentar. Hago la comparación con las entidades del estado que siempre han tenido una muy mala atención por este mismo tema burocrático (lo atiendo como quiero y si no le gusta pues espérese). Gracias a Dios reformas como la Ley Antitrámites impulsada por el presidente Santos, ha permitido en muchas diligencias disminuir todo lo que antes había que hacer para llegar a lo que requerimos.
ResponderEliminarComentado por: Carlos Wilhelm Rodríguez P.
Puesto que la teoría dela burocracia, esta encomendada a la dirección y organización de las empresas e inclusive inquietudes en la sociedad como lo describe MAX WEBER, lo cierto es que ciertas entidades encargadas de prestar un servicio y desarrollar sus actividades no están lo suficientemente organizadas en el ejercico de sus funciones, desdes el personal de apoyo como la administración por parte de sus directivos, es allí donde se enfatiza de acuerdo al vídeo que ciertos empleados se limitan a ejercer bien sus actividades en la empresa como la señorita de recepción que deja de lado la atención al personal; no prestando el servicio adecuado
ResponderEliminarTambien hechandole la culpa a los demas cuando no desarrollan sus labores como se evidencia cuando cantifla le lleva el expediente o carpeta al jefe inmediato y este se enoja porque según el este empleado es un desorientado que no presta la suficiente atención a lo que se le indica .y el gerente en lugar de tomar medidas de control contribuyendo a las buenas relaciones interpersonales para el logro de los objetivos de la organizacion igual mente se deja llevar por los comentarios sin darle la oportunidad alguna a dicho empleado de escuchar sus razones o defenderse en el en la situación presentada con su jefe inmediato.
CESAR CUADRADO MORELO
El enfoque principal de cantiflas en este vídeo es tratar un tema que se ha dejado de lado y que es muy importante, el tema de la Burocracia, él no va en contra de los burócratas del futuro si no con la burocracia actual, la burocracia que llena las oficinas públicas y que muchas veces menosprecian al público y a los contribuyentes que asisten a sus oficinas para el pago de sus impuestos o cualquier otro menester.Este gran personaje nos deja miles de ideas y valores de los que podríamos determinar nuestra forma de vida y la mejora de nuestra sociedad; es nuestra responsabilidad saber manejar y solucionar todos aquellos aspectos que han dejado que nuestra sociedad permanezca en decadencia ayudando a desenmascarar a todos los gobiernos corruptos que actualmente tenemos y que tanto han perjudicado a nuestra sociedad y de cierto modo a nuestra calidad de vida, pues en ocasiones debemos engañarnos a nosotros mismos y hacer caso omiso a todo lo que pasa a nuestro alrededor , pues bien lo menciona cantiflas la democracia ( el poder del pueblo por el pueblo) nosotros debemos tomar las decisiones para la mejora de la sociedad, somos nosotros los que tenemos la voz del pueblo. pues todos necesitamos de todos, pero desafortunadamente eso hoy en día no es así, los grandes mandatarios con su abuso de poder toman decisiones solo para su bienestar dejando de lado las necesidades del Pueblo, tomar conciencia y actuar en lugar de solo hablar puede ser la solución a tan grandes conflictos , recordar siempre que la unión hace la fuerza, y acompañados de grandes valores podemos hacer de esta sociedad un mundo mejor ...Por LEONARDO DÍAZ
ResponderEliminarAquí vemos como en esta empresa algunas personas primero atienden sus problemas antes de atender a sus clientes y también que en el momento de hacer algo mal tiene que echarle la culpa a otros para salvarnos nosotros.
ResponderEliminarTambién notamos que es bueno expresar nuestros puntos de vista a los jefes así podemos hacer caer en cuenta a muchas personas de los errores que tienen y que por eso no funciona la empresa como debería ser.
La Burocracia: según Cantinflas en su discurso... "ejercer el poder desde el escritorio", Weber definió a la burocracia como una forma de organización que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguida a través de la división prefijada de las tareas, de la supervisión jerárquica, y de detalladas reglas y regulaciones. En muchas empresas, organizaciones y/o entidades se evidencia el poder burocrático, en su división o estructura particular, en el actuar de sus funcionarios y de alguna manera en los usuarios que son participes de su actividad; que no está exenta de vicios tales como, la falta de organización de las distintas áreas, la falta de idoneidad de los funcionarios frente a sus funciones y obligaciones, la falta de control por parte de los jefes, etc. En el vídeo es claro el no cumplimiento del propósito fijado en los principios burocráticos, una oficina que carece de orden, donde todos y cada uno de sus funcionarios "hacen lo que quieren", donde no hay control jerárquico de áreas y funciones, propiciando la no satisfacción del cliente.
ResponderEliminarComentado por: Jonatan Molina Portillo
Est. de Administración de Servicios de Salud
Grupo: 10126
El modelo de la burocracia de Max Weber es ciertamente controversial, sobre todo si se le analiza a la luz de las nuevas condiciones que marcan el signo de los tiempos empresariales: los mercados abiertos y globalizados.
ResponderEliminarLos administradores modernos saben que una organización debe tener reglas claras, procedimientos indicativos y estructuras bien diseñadas para poder tener una buena organización de lo que queremos hacer, De lo contrario, por mucho que los administradores de la excelencia sostengan que los esquemas rígidos y pensados de antemano son obsoletos, lo cierto es que dependerá siempre de nosotros mismo el buen desempeño de la organización.
Cristian Fabian Gomez Trujillo
Grupo: 10126
Las empresas no contaban con una organización y los empleados tenian varias funciones pero mal realizadas, cantinflas nos demuestra que es verdaderamente la burocracia tal como la plateo Weber en su teoria.
ResponderEliminarEmpleados en una sola actividad, realizando su trabajo de la manera mas eficiente
Cantinflas hace una critica a la mala organización que se tiene en algunas instituciones, y que a pesar del tiempo que ha transcurrido esto sigue siendo el pan de cada día de muchas personas que esperan mucho tiempo para que personas que están a su servicio no les pongan atención y no se preocupen por el pueblo, siendo el pueblo quien hace que funcionen las instituciones.
ResponderEliminarEn este vídeo de la burocracia nos muestra que los empleados solucionan problemas personales y no atienden a los demás clientes esto sucede por que no hay una organización y los empleados tienes barias funciones.
ResponderEliminarUno debe decir lo que siente y lo que piensa para que la empresas tenga buenos éxitos.
Alexander Sarmiento
Aveces en la vida no somos agradecidos con lo que tenemos creemos que si tenemos cargos superiores hemos hecho un gran logro y paramos ahí esperando y solo mandando a las demás personas por que creemos que esta bien hecho nuestro trabajo, pero realmente no valoramos que nuestro empleos y nuestro clientes directos son los que nos dan la utilidad para vivir, sin darnos cuenta hasta robamos tiempo en nuestras empresas para hacer cosas por las cuales no nos pagan. Todo lo que hacemos, hagamoslo por que nos gusta y ademas hagamos las cosas con mucho amor.
ResponderEliminareste video nos dio a entender que hay empresas que nos da muy buenas oportunidades para crecer laboralmente pero nosotros no lo aprovechamos siempre encontramos cosas que no competen en lo laboral pero que perjudican el tiempo de la empresa, por eso debemos valorar las oportunidades que nos ofrecen y aprovecharlas al máximo.
ResponderEliminarcomentado por; Jesi Paola Chicaguy Garcés
grupo 10126
Este vídeo es el reflejo de lo que se vive en la vida laboral, donde los jefes piensan solo en ellos y en la Organización, pero no se detienen a pensar en el bienestar tanto de los empleados y el trato a sus usuarios ya que muchas veces dejamos de lado estos, por hacer otras cosas no pertenecientes a nuestro cargo, si nosotros como empleados tuviéramos el coraje de hablar con las personas de poder en este caso nuestros jefes todo seria diferente ya que todos daríamos nuestro punto de vista pero con argumentos distintos y aportando así un mejor bienestar tanto laboral como personal, por eso considero que lo mejor es expresar lo que sentimos sin temor a lo que los demás piensen y hablen de nosotros pues cada quien tiene derecho a la libre expresión. Hay que tener en cuenta que todos debemos ser escuchados y aprender a escuchar, pues quienes tienen buena comunicación triunfan en la vida por su buen manejo de liderazgo.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEste gran comediante, nos hace ver el verdadero significado de la burocracia, como una forma de organización y de trabajo en equipo así como nos la hizo entender Max Weber en su teoría, cada uno debe cumplir sus tareas de forma responsable y eficiente.
ResponderEliminarDebemos tener claro lo que debemos hacer y cuando lo debemos hacer para cumplir todos los objetivos de la organización, teniendo claras las reglas porque estas son parte importante de la empresa.
este video nos enseña como las personas a un cargo superior all de un pasa por ensima de unosin tener conocimiento de lo que sabe y lo que maneja aveces personas inferior o superiores llegan a tener mas personalidad sentido de autoridad y conocimiento que otro.karina barajas
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