Puesto que la teoría dela burocracia, esta encomendada a la dirección y organización de las empresas e inclusive inquietudes en la sociedad como lo describe MAX WEBER, lo cierto es que ciertas entidades encargadas de prestar un servicio y desarrollar sus actividades no están lo suficientemente organizadas en el ejercico de sus funciones, desdes el personal de apoyo como la administración por parte de sus directivos, es allí donde se enfatiza de acuerdo al vídeo que ciertos empleados se limitan a ejercer bien sus actividades en la empresa como la señorita de recepción que deja de lado la atención al personal; no prestando el servicio adecuado Tambien hechandole la culpa a los demas cuando no desarrollan sus labores como se evidencia cuando cantifla le lleva el expediente o carpeta al jefe inmediato y este se enoja porque según el este empleado es un desorientado que no presta la suficiente atención a lo que se le indica .y el gerente en lugar de tomar medidas de control contribuyendo a las buenas relaciones interpersonales para el logro de los objetivos de la organizacion igual mente se deja llevar por los comentarios sin darle la oportunidad alguna a dicho empleado de escuchar sus razones o defenderse en el en la situación presentada con su jefe inmediato.
Puesto que la teoría dela burocracia, esta encomendada a la dirección y organización de las empresas e inclusive inquietudes en la sociedad como lo describe MAX WEBER, lo cierto es que ciertas entidades encargadas de prestar un servicio y desarrollar sus actividades no están lo suficientemente organizadas en el ejercico de sus funciones, desdes el personal de apoyo como la administración por parte de sus directivos, es allí donde se enfatiza de acuerdo al vídeo que ciertos empleados se limitan a ejercer bien sus actividades en la empresa como la señorita de recepción que deja de lado la atención al personal; no prestando el servicio adecuado
ResponderEliminarTambien hechandole la culpa a los demas cuando no desarrollan sus labores como se evidencia cuando cantifla le lleva el expediente o carpeta al jefe inmediato y este se enoja porque según el este empleado es un desorientado que no presta la suficiente atención a lo que se le indica .y el gerente en lugar de tomar medidas de control contribuyendo a las buenas relaciones interpersonales para el logro de los objetivos de la organizacion igual mente se deja llevar por los comentarios sin darle la oportunidad alguna a dicho empleado de escuchar sus razones o defenderse en el en la situación presentada con su jefe inmediato.
CESAR CUADRADO MORELO